برای اینکه خرده انگیزه‌هاتونم بشناسید، لازم نیست فرمول خاصی رو پیش بگیرید، یا به قول نویسنده راستِ دماغتونو بگیرید و بگید مستقیم کار درسته. خب استانداردسازی چی میگه؟ میگه، همتون رأس ساعت سرکار باشید، باید صبح زود هم ورزش کنید، غذا اینجوری بخورید و یک سری دستورالعمل‌ها رو انجام بدید. دو تا موضوع توی این کتاب بیان میشه، که به نظرم واقعا درست بود. این اندیشه که جستجوی کامیابی شخصی می‌تواند به بهبود زندگی دیگران منجر شود، در میان اندیشمندان روشنگری ریشه‌دار بود و در عمل نیز به بار نشست. نمونه‌هایی از افرادی که به کامیابی شخصی دست یافته و سپس به یاری دیگران پرداخته‌اند، نشان‌دهنده این باور است. توماس جفرسون، با جذب اندیشه‌های روشنگری، به این نتیجه رسید که جستجوی خوشبختی نه تنها حق، بلکه وظیفه‌ای است که به افزایش کامیابی جمعی کمک می‌کند.
این موضوع نیاز به بررسی و تحلیل بیشتری دارد، اما آنچه مسلم است، این است که بسیاری از افرادی که به موفقیت رسیده‌اند، تمایل دارند زندگی دیگران را بهتر کنند. با این حال، جفرسون خود در زندگی شخصی‌اش با تناقضاتی روبرو بود. او به برده‌داری انتقاد می‌کرد، اما در عمل نزدیک به 600 برده داشت و هرگز آنها را آزاد نکرد. این تضاد میان گفتار و کردار او نشان می‌دهد که باید ایده‌های او را جدا از شخصیتش ارزیابی کرد. جفرسون به کامیابی به عنوان یک حق و وظیفه نگاه می‌کرد که باید توسط نهادهای اجتماعی حمایت شود. شایسته‌سالاری به نظامی اشاره دارد که بر پایه شایستگی بنا شده است، اما در عمل، وجود سهمیه‌ها و نهادینه‌شدن معیارهای بی‌ثبات، باعث می‌شود که بسیاری از افراد شایسته به حاشیه رانده شوند.
ویلیام جنینگز، سوزان راجرز، استاد موسیقی برکلی، با عشق به کارش و ارتباط نزدیک با دانشجویانش شناخته می‌شود. سوزان در زندگی‌اش با چالش‌های زیادی مواجه شده است؛ از مرگ مادرش در نوجوانی تا ازدواج ناموفقش. او برای فرار از مشکلات به موسیقی پناه برد و در کنسرت‌ها الهام گرفت.
خلاصه اینکه به باور نویسندگان «اسب سیاه» وقتی میان علائق شخصی و فعالیت‌های حرفه‌ای خودمان هماهنگی ایجاد کنیم، زندگی متعادل‌تری خواهیم داشت. البته این را هم خوب می‌دانند که بسترهای اجتماعی و فرهنگی برای هر فرد متفاوت است. یکی از نکات جالب «اسب سیاه» همین است و از تأثیر عوامل اجتماعی بر مسیرهای فردی موفقیت آگاه است. در دنیای امروز، کتاب “اسب سیاه” به انگلیسی (DARK HORSE) اثر تاد رز به عنوان یک منبع الهام‌بخش و تحلیلی در زمینه شایسته‌سالاری و فرصت‌های برابر شناخته می‌شود. خلاصه کتاب اسب سیاه با استفاده از مثال‌های واقعی و تحقیقات علمی، به ما یادآوری می‌کند که موفقیت واقعی نه تنها به توانایی‌های فردی، بلکه به حمایت متقابل و تعهد اجتماعی بستگی دارد. این کتاب به بررسی چالش‌های نظام‌های آموزشی و اجتماعی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه سهمیه‌سالاری می‌تواند مانع از رشد و پیشرفت افراد شود.
در ادامه می‌توانید نسبت به دانلود کامل کتاب اسب سیاه به صورت رایگان و با فرمت pdf اقدام کنید. همچنین در ویدیو زیر امکان گوش دادن به خلاصه کتاب صوتی این اثر نیز دسترسی خواهید داشت. در عوض، آنها تشخیص می‌دهند که فرصتی وجود دارد که با فردیت آنها مطابقت دارد – و آنها آن را می‌گیرند. از آن لحظه به بعد، تصمیمات خود را بر اساس اینکه چه کسانی هستند می‌گیرند، نه اینکه دیگران به آنها می‌گویند باید چه کسانی باشند.
ثبت ديدگاه