همچنین نیاز به انگیزۀ درونی دارد که در تنهایی به دست می‌آید. در آخر اینکه تمرین فعالیت آگاهانه چالش‌انگیزی است به همین دلیل در تنهایی بهتر انجام می‌شود. والدین به دنبال این بودند که فرزندان خود را از سنین کمتر به مدرسه بفرستند و رفتارهای اجتماعی آن‌ها را تقویت کنند. همچنین برای اینکه دانش‌آموزان را برای دنیای کسب‌وکار آماده کنند آن‌ها را به داشتن شخصیت‌های کاریزماتیک تشویق می‌کردند. نشر نوین نسخۀ فارسی کتاب Quiet را با خرید حق انحصاری ترجمه و انتشار در ایران از ناشر اصلی Inkwell Management زیرمجموعۀ انتشارات Penguin Random House با نام «قدرت سکوت» منتشر می‌کند. از سخنران موفق و پرشوری که بعد از هر سخنرانی در تنهایی خود انرژی‌اش را بازیـابی می‌کند، تا فروشندۀ موفق و رکورد داری کـه به قدرت سوال پرسیدن پی برده است.

جز در مواردی که صریحاً به این نکته اشاره، در باقی موارد صرفاً ممکن است با هدف آشنایی کلی با موضوع یا نویسنده و یا نقد کتاب به آن پرداخته شده باشد. ما به به عنوان یک درونگرا، می توانیم در کودکی به صورت ذاتی خجالتی باشیم اما در بزرگسالی با تمرین مهارت های ارتباطی، خجالت را کنار بگذاریم. برونگراهایی که سخنوران خوبی هستند، لزوماً ایده های خوب و فکر شده ای ندارند. اما به دلیل مهارت سخنوری شان، رهبری گروه ها را به عهده می گیرند و ممکن است اعضای گروه  را به خطا  بیندازند. بعضی ها به اشتباه فکر می کنند افراد درون گرا، عزت نفس و اعتماد به نفس ندارد. در صورتیکه درون گرایی به معنای ترجیح دادن محیط هایی با تعداد کمتر آدم هاست.

درونگراها ترجیح می‌دهند مستقلانه کار کنند و تنهایی می‌تواند کاتالیزور خلاقیت باشد. این کتاب الهام‌بخش برای تمامی کسانی است که در دنیای پرهیاهو و شلوغ امروزی به دنبال راه‌هایی برای تقویت خلاقیت، تمرکز و موفقیت‌های فردی هستند. نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزه‌ی نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعه‌ی فردی آغاز به کار کرد. نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزهٔ نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعهٔ فردی آغاز به کار کرد. اگر به شما می‌گفتم پروفسور هنرمند و مرد منزوی که زندگی فکری را ترجیح می‌دهد هر دو یک نفر هستند، تعجب می‌کردید؟ شاید هم نه، چون فکر می‌کنید همه‌ی ما بسته به موقعیت، رفتارهای متفاوتی داریم.

بعد از اتمام کالج وارد کسب و کار شد و بعدها موسسه دیل کارنیج رو تاسیس کرد که به بیزنس من‌ها کمک می‌کرد تا به شرم‌ و احساس ناامنی‌ توی خودشون غلبه کنن. اما یه روز یه سخنران بزرگ به شهر اونا رفت، دیل از دیدن استعداد اون آدم شگفت زده شد. بعدهاهم  توی کالج، تحت تاثیر برنده‌های جایزه ادبیاتی قرار گرفت، افرادی که به اونا رهبران آینده گفته میشد. بر اساس همین نگاه هم توی جامعه غربی، برونگرا بودن به عنوان نمودی از موفقیت محبوب‌تره. برونگراها به خاطر اجتماعی‌تر بودن، باهوش‌تر و مقبول‌تر به حساب میان. تو بهترین حالت، چنین والدینی می‌تونن بچه‌هاشون رو به مرور به این جمع‌ها وارد کنن.

بسیاری از شرکت‌ها کار تیمی را ارزشمند می‌دانند و سعی می‌کنند این فرهنگ را در سازمان برقرار کنند زیرا خلاقیت و نوآوری دستاورد کار تیمی است. اما سوزان کین معتقد است که تنهایی کار کردن برای خلق ایده‌ها و افزایش بهره‌وری حیاتی است. برای مثال وزنیاک در کتابش به این نکته اشاره می‌کند که تنها کار کردن منجر به پیشرفت‌های خلاقانه او شده است. او درباره اهمیت سکوت و تأثیرات مثبت آن بر خلاقیت و تفکر افراد درونگرا نیز صحبت می‌کند.