با توجه به انبوه کتابهایی که به دور از فضای علمی و صرفاً بر اساس تجربه‌ها و ادعاهای شخصی نوشته شده‌اند، تلاش گلمن و دیویدسون بر این بوده که با جستجو در شواهد و مطالعات علمی، پشتوانه‌های کافی برای مدیتیشن و مراقبه پیدا کنند. مثلاً شاید برای بخشی از مخاطبان جالب نباشد که تمام صفحه‌ی اول و اصلی سایت گلمن به تبلیغ دوره‌های آموزشی و سمینارهای او اختصاص یافته و هیچ نشانه‌ای از هیچ یک از فعالیت‌های علمی‌اش در صفحه‌ی اول دیده نمی‌شود. او مجموعه‌ای از گفتگوها بین دالایی لاما و دانشمندان را نیز سازمان‌دهی کرده‌است که نتیجه آن کتابهای «احساسات سالم» و «احساسات مخرب» است. کتابچین یک اپلیکیشن کتاب مالتی پلتفرم است یعنی کاربران می توانند در تمام دیوایسها و سیستم عاملها (ویندوز، اندروید و آی او اس) کتابهای خود را مطالعه نمایند و از کتابخوانی در محیطی لذت بخش بهره مند شوند. به عنوان مثال؛ فداكاری پدر و مادر برای فرزند معلولشان، قتل دبیر فیزیك توسط دانش آموز برتر، فلج شدن بر اثر ترس از امتحان ریاضی و … همه ی این ها با این هدف نوشته شده است كه مفاهیم انتزاعی و گاه پیچیده ی كتاب را برای مخاطب ملموس تر كند.
پیش و پس از دانیل گلمن نیز افراد بسیاری درباره هوش مطالعه کرده و کتابهای متعدد نوشته‌اند. کتاب “هوش هیجانی” به دلیل مطالب مفید و کاربردی‌اش، توانسته است تأثیر قابل توجهی در جامعه و فرهنگ عمومی داشته باشد. سپس او متوجه شد که علاقه‌ی زیادی نسبت به هوش هیجانی در جامعه‌ی تجاری وجود دارد. دنیل گلمن و نویسندگان همکارش در کتاب Primal Leadership به اهمیت توانایی مدیریت هیجانات و عواطف در رهبری سازمانی پرداخته‌اند. دانیل گلمن، با بررسی مطالعات و تحقیقات انجام شده، می‌کوشد توضیح دهد که انسانها به سمت همدلی، همکاری و تعامل و همین طور خیرخواهی برای دیگران، کششی ذاتی دارند.
وقتی یک وسیله‌ی دیجیتال همراه خود داریم که رابطه‌ی بین ما و محل کار را به صورت پیوسته و دائمی حفظ می‌کند، نیازمند ساختن یک مرز جدید هستیم. گلمن برای بیان نظریه‌ها و دیدگا‌ه‌های مختلف، از ساده‌ترین عبارت‌ها و جمله‌ها استفاده می‌کند. یک‌سوم از نوجوانان نشانه‌های افسردگی (شدید یا خفیف) از خود نشان می‌دهند، درحالی‌که در دختران بالغ این رقم به دو سوم افزایش می‌یابد. با ورود و یا ثبت نام در سایت شما شرایط و قوانین استفاده از سرویس های سایت و قوانین حریم خصوصی آن را می‌پذیرید. خود آگاهی و کنترل تکانشگری، پایداری، اشتیاق و انگیزش، همدلی و مهارت های اجتماعی.
کتاب هوش هیجانی با عنوان اصلی (Emotional intelligence) اثری از دانیل گولمن (Daniel Goleman) می باشد که با ترجمه ای از غلامحسین خانقائی، توسط انتشارات نسل نو اندیش منتشر شده است. کتاب هوش هیجانی (Emotional Intelligence) در سال ۱۹۹۵ منتشر شد و همانگونه که از نام آن مشخص است، دانیل گلمن در این کتاب می‌کوشد این پیش‌فرض را که «ضریب هوشی یا IQ از جمله مهم‌ترین شاخص‌های شایستگی و توانمندی است» زیر سوال ببرد. کتاب “هوش هیجانی” توانسته است تأثیر قابل توجهی در حوزه‌های مختلفی مانند تربیت کودکان، سلامت روانی، رهبری و مدیریت، روابط عاطفی و موفقیت شغلی داشته باشد. این کتاب به خوانندگان ابزارها و راهکارهایی را ارائه می‌دهد تا بتوانند هوش هیجانی خود را تقویت کنند و در زندگی بهتری دست یابند. وی مسئولیت نگارش قسمت مربوط به رفتار و علوم مغزی را در نیویورک تایمز بر پیمانه دارد و مقاله‌های او در سراسر جهان منتشر می‌شود. او مدتی در دانشگاه هاروارد به تدریس اشتغال داشت و زیادتر، سردبیر مجله روانشناسی امروز (مجله) بود.
علاوه بر کتاب هوش هیجانی گولمن کتاب هایی راجع به؛ خلاقیت، شفافیت، مدیتِشِن، اجتماع و آموزش هیجانی و چشم انداز دالایی لاما برای آینده نوشته است. دانیل گولمن در حوزه ی ابعاد مختلف و عملکرد هوش تحقیق و پژوهش می کند و با زبانی ساده و قابل فهم نظریات خود را بیان می کند تا برای خواننده قابل فهم باشد. هوش هیجانی 2-0 به ویژه برای افرادی که در محیط کاری به دنبال بهبود مهارت‌های خود هستند مفید است. این کتاب با رویکردی عملی و قابل اجرا به خوانندگان نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند به وسیله تقویت هوش هیجانی در کار و زندگی به موفقیت بیشتری دست پیدا کنند. کتابراه مرجع قانونی دانلود کتاب الکترونیکی و دانلود کتاب صوتی است که امکان دسترسی به هزاران کتاب، رمان، مجله و کتاب صوتی و همچنین خرید کتاب الکترونیک از طریق موبایل تبلت و رایانه برای شما فراهم می‌کند.
کتاب هوش هیجانی دانیل گلمن ( خود آگاهی هیجانی ، خویشتنداری ، همدلی و یاری به دیگران ) ترجمه نسرین پارسا می باشد این کتاب توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است . به دنیل گلمن معتقد است که هوش هیجانی (Emotional Intelligence) یا EQ مهارت‌ها و ویژگی‌هایی است که درک و مدیریت احساسات خودمان و دیگران را شامل می‌شود. در کتاب “هوش هیجانی”، وی به بررسی این مفهوم می‌پردازد و نشان می‌دهد که هوش هیجانی چگونه می‌تواند در موفقیت شخصی و حرفه‌ای تأثیرگذار باشد. کتاب هوش هیجانی نوشته دانیل گلمن با ترجمه نسرین پارسا، توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است. دانیل گلمن در این کتاب به تحلیل و توضیح قدرت هوش هیجانی در کنار هوش هوشیاری (IQ) می‌پردازد.
فقدان هوش هیجانی، می تواند تفکر را مقهور سازد و موقعیت حرفه ای افراد را مختل کند. احتمالا فرزندان ما بدین لحاظ به بیشترین صدمه دچار می شوند که در معرض مشکلاتی همچون افسردگی، اختلالات خوردن، حاملگی ناخواسته، پرخاشگری و رائم خشونت بار قرار می گیرند. هوش هیجانی توسط انتشارات نسل نواندیش و با ترجمه ی غلامحسین خانقائی در سال 1992 در ایران منتشر شد. برادبری و گریوز برای کمک به خوانندگان، آزمون هوش هیجانی آنلاین ارائه داده‌اند که همراه با کتاب است. این آزمون به خوانندگان کمک می‌کند سطح هوش هیجانی خود را ارزیابی کرده و بر روی نقاط ضعف خود کار کنند. ترجمه‌ی کتاب Primal Leadership با عنوان هوش هیجانی در رهبری و مدیریت سازمان توسط دوست متممی‌مان آقای بهمن ابراهیمی و به همت انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به بازار عرضه شده است.
اين ويژگي‌ها همچنين معرف شخصيت و نظم، نوع‌دوستي و همدردي است كه براي پايداري و ارتقاي جامعة انساني ويژگي‌هايي لازم و اساسي‌اند. دانیل گلمن (Daniel Goleman)، برپایهٔ پژوهش و بررسی پیشگامانه و جدید از عملکرد مغز و رفتارهای انسانی، عوامل مؤثر بر عملکرد کاملا ناموفق افراد دارای ضریب هوشی بالا و عملکرد بسیار موفق افراد دارای ضریب هوشی متوسط را نشان می‌دهد. این عوامل، که شامل خودآگاهی، انضباط شخصی، و هم‌دردی است، به نوع ویژه‌ای ذکاوت وابسته است که او به آن هوش هیجانی می‌گوید. با وجود این‌که دوران کودکی نقشی مهم و حیاتی در شکل‌گیری و تکوین این قابلیت دارد اما هوش هیجانی مقوله‌ای فطری نیست و در زمان تولد انسان شکل نمی‌گیرد. بلکه می‌تواند در طول دوران بزرگسالی ما پرورش یافته و تقویت شود و تأثیرات مثبت مستقیمی برای تندرستی، روابط و کار حرفه‌ای ما داشته باشد.
در کتاب Primal Leadership بر این نکته تأکید شده که یکی از اصلی‌ترین ویژگی‌ها و توانمندی‌های رهبران سازمانی، مدیریت هیجانات خود و برانگیختن و هدایت درست هیجان دیگران است. دانیل گلمن، دکترای روانشناسی خود را از دانشگاه هاروارد دریافت کرده و سالهاست برای نشریه‌های مختلف از جمله نشریه کسب و کار هاروارد (Harvard Business Review) مقاله می‌نویسد. اصطلاح هوش هیجانی اولین بار در سال ۱۹۹۰ توسط محققین -جان مایر و پیتر سالوی- ابداع شد، و سپس بعدها توسط دنیل گلمن رایج شد. “هوش هیجانی شامل توانایی هایی مثل انگیزه دادن به خود، پشتکار در شرایط دشوار و سرخوردگی، کنترل رفتارهای تکانشی، به تاخیر انداختن خواسته ها، تنظیم هیجانات، جلوگیری از غلبه ی استرس بر قدرت فکر کردن، همدلی با دیگران و امیدواری است.” یادگیری در این کتاب، مشابه مدل دانیل گلمن در Focus، به سه بخش یادگیری و درک خویشتن، درک دیگران و درک جهان بزرگتری که در آن قرار داریم تقسیم می‌شود.
ثبت ديدگاه