کتاب پاداش طبق لیست کتابخانه ملی با 5 ترجمه متفاوت به زبان فارسی منتشر شده است! به همین دلیل است که خیلی از اوقات برای انجام دادن کارهای سخت و طاقت‌فرسا پیش‌قدم می‌شویم. گاهی برای کمک کردن اقدام میکنیم در حالی که می‌توانیم دردی که با آن مواجه خواهیم شد را پیش‌بینی کنیم. در همۀ این مواقع به دنبال معنا و حس ارزشمندی هستیم و از آنجا انگیزۀ حرکت کردن می‌گیریم. امیرحسین ابوطالبی هم با همکاری نشر ترجمان هم این کتاب را با عنوان پاداش به فارسی ترجمه کرده و در اختیار علاقه‌مندان قرار داده است.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید. برای آشنا شدن بیشتر با متمم به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کنید و گوش دهید. اما به هر حال انگیزش هم عنوان غیردقیقی نیست؛ چرا که تقریباً تمام کتاب به بحث مدیریت انگیزه و نیز تحلیل انگیزاننده‌ها می‌پردازد.
رویای یک عاشق کتاب و فرهنگ که تلاش می‌کنه تجربیاتش رو به اشتراک بگذارد. بوک‌مگ دریچه‌ای است به دنیای شگفت‌انگیز علم و آگاهی؛ به سبکی متفاوت کتاب‌ها را «واقعا» بررسی میکنیم و از دنیای علم و فرهنگ می‌گوییم. برای مشاهدۀ راهکارهای بیشتر و مرور جزئی‌تر کتاب، پیشنهاد می‌کنم روی لینک ویدیو در بالای همین متن کلیک کنید و خلاصه‌ای از مهم ترین نکات مرتبط با افزایش انگیزه را در کانال یوتیوبم مشاهده کنید. قبل از اینکه مشغول انجام کار شویم، سهم انگیزاننده‌های بیرونی بسیار پررنگ است اما بعد از دست به کار شدن، سهم عوامل درونی بیشتر خواهد شد. اما نکتۀ کلیدی اینجاست که ما همواره انگیزه و حس معنا را از وقایع مثبت به دست نمی‌آوریم. اتفاقا برعکس، اتفاقات ناخوشایند می‌توانند انگیزاننده‌های بیشتری برای بودن و ادامه دادن ایجاد کنند.
کتاب‌ها در اپلیکیشن کتابراه با فرمت‌های epub یا pdf و یا mp3 عرضه می‌شوند. برخی از ما هم در کارهایی که انجام می‌دهیم بی‌انگیزه‌ایم به این دلیل که حس معنا و ارزشمند بودن را از کار نمی‌گیریم. این نوع از بی‌انگیزه بودن برمی‌گردد به عصر صنعتی و ایدۀ آدام اسمیت. وقتی ایدۀ تقسیم کار را مطرح میکند و هر کسی مسئول انجام دادن کاری به خصوص می‌شود.
در کنار تحصیل، با شرکت‌ها و مؤسسات مختلف همکاری داشته‌ام و …. اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. اگر بخواهیم دو کلمه‌ی کلیدی برای توصیف محتوای این کتاب انتخاب کنیم، باید بگوییم که هویت و معنا دو واژه‌ی کلیدی در این کتاب است. یک سخنرانی هجده دقیقه‌ای می‌تواند نطفه یا جرقه‌ی یک تصویر ذهنی را شکل دهد؛ اما بسیاری از سخنرانی‌ها نیاز به یادگیری عمیق‌تر را در شما برمی‌انگیزند. ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی می‌نویسم.
زمانی که کودک بودیم می‌دانستیم برداشتن میوه اضافه در مهمانی احتمالا به چشم‌غره والدین ختم می‌شود و در دانشگاه یاد گرفتیم پوشیدن لباس‌هایی خلاف قوانین یعنی شنیدن تذکرهای ناخوشایند. متاسفانه مثال‌هایی که از تنبیه به یاد می‌آوریم بسیار بیشتر از پاداش هستند و این موضوع دلیل شکست پروژه‌ها، دوره‌های آموزشی و تصمیمات تجاری بسیاری در سراسر دنیا بوده است. دن آریلی با مشاهده جهانی بودن این پدیده کتاب پاداش را تالیف کرد تا مفهوم انگیزه را با نگاهی علمی و کاربردی بررسی کرده و روش درست هدایت کارکنان را به رهبران و کارفرماهای مختلف آموزش دهد. دن آریلی، نویسنده پرفروش، بینش‌های جدیدی را در مورد مفهوم انگیزش آشکار میکند که نشان می‌دهد موضوع از تصور ما خیلی پیچیده‌تر است!
کتاب پاداش (خلاصه کتاب) نوشتهٔ دن آریلی و ترجمهٔ گروه مترجمان شنیدار است. شنیدار نگار نوین این کتاب را منتشر کرده است؛ کتابی در باب نیروی پنهانی که به ما انگیزه می‌دهد. چه منطقی پشتِ هر انگیزه وجود داره و چطور میشه ازش استفاده کرد؟ توی این خلاصه‌کتاب، در قالبِ چند بخش، انگیزه‌های مختلفِ مردم برای رسیدن به هدفو بررسی کردیم و به مهمترین انگیزه یعنی معنا رسیدیم. دن اریلی در مجموعه حرف‌های خود درباره انگیزش و انگیزاننده‌ها بر این نکته تأکید دارد که اگر کاری که انجام می‌دهیم برایمان معنا داشته باشد، انگیزه‌ی انجام آن را هم پیدا خواهیم کرد. برای همه افرادی که بی‌انگیزه شدند، یا برای بهتر شدن خودشان در جستجوی راهی هستند.
در ادامه داستان مادری را می‌خوانیم که برای فرزندانش مشکلی مشابه پیش می‌آید و از نویسندۀ کتاب می‌خواهد به عنوان فردی با تجربه در این زمینه به کمکش برود. اندیشه رسیدن به شادی و داشتن یک زندگی شیرین و زیبا، به خودیِ خود یک انگیزه و محرک اساسی محسوب می‌شود. اما مسیری که برای رسیدن به شادی، طی میکنیم اغلب ما را به سمتی دیگر می‌برد.
هم‌چنین در صفحه‌های دوره MBA و توسعه فردی می‌توانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید. هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری می‌توانید نقشه راه‌های مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید. گروه TED چند سالی است ایده‌ی جدیدی را آغاز کرده و به انتشار کتابهایی به عنوان مکمل سخنرانی‌ها می‌پردازد و این مجموعه کتاب با عنوان TED Books شناخته می‌شود. اگر از خواندن این کتاب لذت بردید، به شما پیشنهاد میکنیم کتاب قطار سرعت به سوی ثروت را نیز بخوانید….
شبیه به این مثال کوچک و ساده، بارها در زندگی‌مان رخ می‌دهد. درواقع به نوعی ما با محرک‌های بیرونی و پاداش‌های ریز و درشت دیگران را ترغیب میکنیم تا فلان کار را انجام دهند. اگر در زمینه‌ی انگیزش و مدیریت انگیزه، مطالعه‌ی کافی داشته باشید و نظریه های پایه در این زمینه را بشناسید، و نیز کتابهای کلیدی دن اریلی را خوانده باشید، احتمالاً این کتاب را کمی ساده خواهید یافت. اما اگر مطالعه‌ی چندانی در این حوزه نداشته‌اید و به مباحثی مانند هدف گذاری، گیمیفیکیشن و مدیریت منابع انسانی علاقه دارید، این کتاب خصوصاً با توجه به حجم کم آن، فرصت خوبی برای آغاز مطالعه در زمینه‌ی انگیزش خواهد بود. خلاصه کتاب پاداش اثر دن آریلی درباره‌ی سازوکار پیچیده‌ی انگیزه در وجود انسان صحبت می‌کنه و بهت نشون میده که انگیزه چیزی فراتر از دستیابی به موفقیت‌های مالی هست. نویسنده معتقده که اگرچه انگیزه‌های مالی، محرک‌های قوی‌ای هستن، اما در طولانی‌مدت، برای اینکه بتونیم توی مسیر ثابت‌قدم بمونیم، باید سراغ کارهایی بریم که به ما معنا میدن.
ثبت ديدگاه