نشر نوین نسخۀ فارسی کتاب Quiet را با خرید حق انحصاری ترجمه و انتشار در ایران از ناشر اصلی Inkwell Management زیرمجموعۀ انتشارات Penguin Random House با نام «قدرت سکوت» منتشر می‌کند. از سخنران موفق و پرشوری که بعد از هر سخنرانی در تنهایی خود انرژی‌اش را بازیـابی می‌کند، تا فروشندۀ موفق و رکورد داری کـه به قدرت سوال پرسیدن پی برده است. براساس آمارها، حتی در برون‌گراترین جوامع، حداقل یک‌سوم افراد درونگرا هستند. درونگراها اغلب گوش دادن را به حرف زدن ترجیح می‌دهند، نوآور و خلاق هستند و علاقـه چندانی به نشـان دادن خود و مطرح شدن ندارند. مهم این است که افراد بدانند چگونه با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
جامعه نیز دستاوردهایی چون قانون جاذبه، قانون نسبیت عام و خاص، آثار هنری مطرح، کامپیوترها و… را مدیون درون‌گراهاست. خواندن این کتاب به تمام درونگراها و والدین و معلمانی که با افراد درونگرا در ارتباط هستند، پیشنهاد می‌شود. همچنین کتاب قدرت سکوت باید توسط برونگراها و کسانی که گمان می‌کنند درونگرایی یک اختلال یا مشکل روحی و روانی‌ست، مطالعه شود. علاوه‌بر این‌ها از آن‌جایی که سوزان کین در این کتاب به زندگی تعدادی از متفکران، دانشمندان و تاجران بزرگ در طول تاریخ می‌پردازد، خواندن آن برای تمامی افراد و سلیقه‌ها می‌تواند ثمربخش و آموزنده باشد. در برابر مطالعات سوزان کین، می‌توان به کتاب‌های بی‌شماری اشاره کرد که گفته‌اند درونگرایی یک مشکل شخصیتی است و شخص باید با فوریت آن را برطرف کند. کتاب‌هایی که تابه‌امروز در برابر نگاه حاکم بر کتاب قدرت سکوت منتشر شده‌اند، کم نیستند و از محبوبیت بالایی نیز برخوردارند.
نویسنده بر این ادعا استدلال می‌کند که درونگرایان دارای ویژگی‌ها و قدرت‌های منحصر به فردی هستند که در جامعه‌ای که برونگرایی یک ارزش حساب می‌شود، معمولاً نادیده گرفته می‌شوند. سوزان کین در این کتاب از طریق تحقیقات، مصاحبه‌ها و حکایات شخصی، فلسفه درونگرایی و برونگرایی را مورد بررسی قرار می‌دهد. او نشان می‌دهد که این ویژگی‌های شخصیتی چگونه می‌توانند بر روابط، تحصیلات و مشاغل افراد تاثیر بگذارند. نویسنده برای چالش کلیشه های غلط و پیرامون درونگرایانی مانند خجالتی، ضد اجتماعی و فاقد اعتماد به نفس، مبارزه می کند و شخصیت های درونگرا و موفقی را در طول تاریخ برجسته می کند. این کتاب همچنین توصیه های عملی برای درونگراها مانند شبکه سازی، سخنرانی عمومی و نقش‌های رهبری را آموزش می‌دهد.
او ضمن تشریح وضعیت درونگراها در جامعه، شغل و کسب‌وکار، تربیت و آموزش، ورزش، روابط عاطفی و…، برای درونگراها و نیز برون‌گراهایی که با این افراد در ارتباط‌اند، راهکارهای مناسبی ارائه می‌کند. سوزان کین مثال‌های زیادی از افراد درونگرا می‌زند که دستاوردهای بزرگی را کسب کرده‌اند و معتقد است سازمان‌ها باید فرهنگ سازمانی منعطفی داشته باشند و بر اساس نیازهای برونگراها آن را تغییر ندهند. در واقع از طریق شناخت، ارتباط و همکاری درونگراها و برونگراها می‌توانند شکوفا شوند.
سوزان کین در کتاب قدرت سکوت توضیح می‌دهد که چطور برونگرایی به شخصیت ایده‌ال در جامعه تبدیل شد و این جامعه چطور درونگراها را دست کم می‌گیرد. درونگراها و برونگراها می‌توانند چیزهای زیادی از یکدیگر بیاموزند. کتاب قدرت سکوت با بیانی شیوا و جذاب، با ارائه نتایج آخرین تحقیقات و با نقل داستان‌های واقعی افراد زیادی، می‌تواند به خوبی دید جامعه و حتی دید خود افراد درونگرا را به درونگرایی تغییر دهد. وقتی از درونگرایی صحبت می‌شود، برداشت‌ها و رویکردهای متفاوتی به میان می‌آید. کتاب قدرت سکوت کوشش دارد یک بررسی همه‌جانبه از این خصیصه‌ی زیستی و رفتاری ارائه دهد. سوزان کین در این کتاب پرآوازه و پرفروش خود، سعی دارد بحث‌های گوناگونی در این زمینه را با تکیه بر تحقیقات و استدلال‌های شخصی خود عنوان کند.
یکی از راه‌های تشخیص شخصیت یک نفر این است که بفهمید فرد در کجای طیف درونگرا-برون‌گرا قرار می‌گیرد. نکته مهم این است که افراد تفاوت‌های این دو خلق و خو را بشناسند و آنها را درک کنند و چطور می‌توانند با هم کار کنند تا به پتانسیل واقعی خود پی ببرند. یکی از نکات کلیدی که کین بر آن تاکید می کند، نیاز به تعادل و تفاهم بین درونگراها و برونگراها است. او پیشنهاد می‌کند که جامعه‌ای که از نقاط قوت هر دو تیپ شخصیتی قدردانی می‌کند و از آنها استفاده می‌کند، می‌تواند نوآورتر و هماهنگ‌تر باشد. برای خرید کتاب قدرت سکوت کافی است این محصول را به سبد خرید خود اضافه کنید و مراحل ثبت سفارش را انجام دهید.
این نویسنده و سخنران پرآوازه که در سراسر جهان کتاب‌هایش ترجمه و منتشر شده‌اند، سعی دارد نگرش متفاوتی نسبت به درونگرایی در ذهنمان شکل دهد. در عصر حاضر و برخلاف دوران گذشته، اکثریت آدم‌ها باور دارند که درونگرایی یک اختلال، مشکل و ناتوانی در ارتباط برقرار کردن با دیگران، اجتماع و محیط پیرامون است. از دید بسیاری از جوامع انسانی، درونگرایی یک مشکل روحی و ذهنی تلقی می‌شود که باید توسط پزشکان و روان‌کاوان مورد بررسی قرار گیرد. اما سوزان کین به شما می‌گوید که این ادعا نه‌تنها کذب است، بلکه ماهیت درونگرایی کاملاً متفاوت از تصورات مردم در عصر کنونی است.
هر گروه نقاط قوت خود را دارند که می‌توانند در محیط‌های حرفه‌ای و شخصی از آن استفاده کنند. در بسیاری از موسسات و سازمان‌ها برونگرایی به عنوان شخصیت ایده‌آل و استاندارد شناخته می‌شود. برونگراها معمولا به عنوان افراد جسور، اجتماعی و رهبرهای موفق شناخته می‌شوند در صورتی که درونگراها را به عنوان انسان‌های خجالتی، آرام، محتاط و به دور از رهبری می‌شناسند. کنار چند دانشجو می‌نشینم، آنها در حال برنامه‌ریزی برای سفری جاده‌ای هستند، دانشجویان هاروارد همیشه در پی تفریح و مهمانی هستند یا تعریف کردن از سفری تفریحی که به‌تازگی از آن بازگشته‌اند.
ثبت ديدگاه