حتی افرادی که طرز فکر رشد دارند نیز ممکن است در موقعیت‌هایی دچار طرز فکر ثابت شوند؛ به همین دلیل، تمرین و آگاهی مداوم ضروری است. طرز فکر رشد یک ویژگی پایدار نیست که به‌محض رسیدن به آن، باقی بماند، بلکه نیاز به بازنگری و تمرین دائمی دارد. این کتاب برای هر کسی که به دنبال رشد شخصی و حرفه‌ای است، ارزش خواندن دارد. دانش آموزان افسرده با طرزفکر رشد تمایل دارند برای حل افسردگی خود تلاش کنند و در عین حال برنامه مدرسه و علایق بیرونی خود را حفظ کنند.

فرق مدیر با رهبر اینه که مدیر خودش رو بالاتر میدونه و توی یک کسب و کار خودش رو بالاترین در نظر میگیره. و مدام هم میگه من این کارو کردم و من شرکت رو به اینجا رسوندم و از این حرفا. این دسته از افراد خیلی خوب می‌دانند که یکی از بهترین روش‌های رسیدن به موفقیت این است که به دیگران کمک کنیم که آن‌ها هم موفق شوند. این افراد سعی می‌کنند از موفقیت دیگران درس بگیرند. این افراد وقتی می‌بینند که دیگران به موفقیت رسیده‌اند خیلی سریع احساس خطر می‌کنند و به همین خاطر به دیگران هم کمک نمی‌کنند که به موفقیت برسند. این افراد پس از دریافت یک انتقاد ابتدا آن را به خوبی بررسی می‌کنند، نکات مثبت آن‌ها را استخراج می‌کنند و از آن‌ها یاد می‌گیرند.

به همین خاطر از برنامه‌های استعدادیابی و آزمون‌های تست هوش و چیزهایی مثل این خیلی استقبال می‌کنن. کتاب طرز فکر ما رو با دو مدل طرز فکر آشنا می‌کنه. دو مدل طرز فکری که با شناخت اونا می‌تونیم تصمیم بگیریم که چطوری میشه بهتر تصمیم گرفت! طرز فکر رو در موارد متفاوتی مثل کسب و کار، ورزش، ترتیب فرزند، مدرسه و دانشگاه و روابط عاطفی بررسی میکنه. اعتماد به نفس افراد با طرز فکر ثابت، شکننده‌تر است، زیر موانع و حتی تلاش میتواند آن را نضعیف کند. کتاب طرز فکر یکی از بهترین کتاب های توسعه فردی است که مطالعۀ آن به هر شخصی که به دنبال رشد فردی است پیشنهاد می‌شود.

مطالعات نشان داد که چیزی به نام “رهبر طبیعی” وجود ندارد. مالکوم گلادول، نویسنده کتاب “توانایی فکر کردن، بدون فکر کردن” پیشنهاد داده است که به عنوان یک جامعه، ما به دستاورد طبیعی و بدون زحمت به موفقیت از طریق تلاش اهمیت می دهیم. در آزمایش ‌ها، آنها می ‌خواستند از موفقیت خود لذت ببرند و نمی‌ خواستند هیچ نقطه ضعفی را آشکار کنند. دانش آموزانی که به آنها گفته شد توانایی های بالایی دارند، دوست ندارند که از آنها خواسته شود مسائل سخت تری را حل کنند. آنها گفتند که کار اضافی لذت آنها را از یادگیری کم کرده است. وبسایت شهرکتاب منبعی از کتاب های الکترونیکی است که تیم مدیریتی سایت تلاش کرده است تا محتوایی باارزش و با کیفیت در اختیار علاقمندان قرار دهد.

حالا خیلی دقیق در مورد شرایط مدرسه و محیط و چیزهای دیگش هم صحبت میشه. این افراد کلاً با نقد و انتقاد میانه خوبی ندارند و انتقادات سازنده و غیرسازنده را در یک دسته قرار می‌دهند و همه را بی‌فایده تلقی می‌کنند. این مدل از افراد همیشه تلاش می‌کنند که از چالش بگریزند. معلم خوب کسی است که به یادگیری در کنار دانش آموزان خود ادامه دهد و به دانش آموزان خود اجازه دهد تا این موضوع را در ابتدای امر متوجه شوند. مایکل جردن نیز فردی بااستعداد طبیعی نبود بلکه شاید سخت‌کوش‌ترین ورزشکار تاریخ ورزش باشد. معروف است که مایکل جردن از تیم اول دبیرستان حذف شد.

آن‌ها سعی می‌کنند که از نکات منفی هم چیزی یاد بگیرند و تجربه کسب کنند. این طرز فکر باعث می‌شود که فرد مایل باشد باهوش به نظر برسد. طرز فکرها در مورد کودکان می‌توانند موضوع مرگ و زندگی باشند.

این تفاوت از تاثیری که روی آدم میزاره خودشو نشون میده. یعنی شکست رو به معنای تموم شدن و از دست دادن نمیدونن. حالا در طرز فکر ثابت این خیلی حالت بدی به خودش میگیره و روی شخصیت آدم تاثیر میزاره.

مشکل اینجاست که همه داستان‌ها و چیزهایی که تو کتاب میان، لزوما همه واقعیت نیستن. نویسنده‌های این دست کتاب‌ها در اصل اون داستان‌ها و اتفاقاتی رو انتخاب می‌کنن که نظر خودشون در اون درست در بیاد. فصل آخر کتاب در مورد طرز فکر والدین، معملمان و مربیان هست. که یک اشاره‌ای به قسمت مروبط به والدین در این بررسی می‌کنیم. برقراری ارتباط ارتباط دقیق و درست نیازمند تلاش هست و کاملا به برملا کردن، حل و فصل کردن اعتقادات و باورها احتیاج داره.