نوزاد پس از تولد وارد محیط بیرونی می‌شود که از محیط قبل از تولد گسترده‌تر و بسیار پیچیده‌تر است. گاهی تعداد کروموزوم هایی که فرد به ارث می برد، بیش از حد معمول است و سبب نابه هنجاری هایی در رشد فرد می‌گردد. به طور مثال، در کم هوشی نوع سندرم دان (منگولیسم)، (Mongolism) فرد عقب مانده به جای ۴۶ کروموزوم دارای ۴۷ کروموزوم است. خلاصه آن که ژن معیوب که اغلب مغلوب نیز هست ۲۵ درصد و ژن غالب که اغلب سالم است ۷۵ درصد است. در ازدواجهای خانوادگی شانس جفت شدن ژنهای مغلوب (معیوب) افزایش می‌یابد و به ۵۰ درصد یا بیشتر می رسد.
این مفاهیم پیشرفته منعکس کننده ماهیت در حال تحول مدیریت و رفتار سازمانی در پاسخ به روندهای نوظهور، پیشرفت های تکنولوژیکی و پویایی های اجتماعی و محیطی در حال تغییر هستند. رهبران و متخصصانی که با این مفاهیم درگیر هستند می‌توانند تغییرات مثبت، نوآوری و پایداری را در سازمان‌های خود ایجاد کنند. این مفاهیم پیشرفته منعکس کننده پیچیدگی و پیوستگی فزاینده مدیریت و رفتار سازمانی در عصر پیشرفت های سریع تکنولوژیکی و انتظارات اجتماعی در حال تحول است. رهبران و متخصصانی که از این مفاهیم استقبال می‌کنند، می‌توانند به شکل‌گیری سازمان‌های اخلاقی، پایدار و نوآورانه کمک کنند که در یک چشم‌انداز پویا و همیشه در حال تغییر رشد کنند. در کتاب رفتار، ساپولسکی سعی دارد تا به سوالات پیچیده و مهمی پاسخ دهد که مربوط به چرایی رفتارهای انسان‌های مختلف است. او از دیدگاهی فراتر از رویکردهای روان‌شناختی به موضوع نگاه می‌کند و عوامل بیولوژیکی را نیز وارد مسئله می‌کند که به باور او، پایه‌های رفتار انسانی را تشکیل می‌دهند.
اهمیت و نقش محیط را در ایجاد صفات بدنی و ذهنی انسان توضیح دهد. سلسله‌مراتب، با رسمی کردن نابرابری‌ها، وضعیت کنونی را ایجاد می‌کند. دو بابون با وضعیت خوبی، مثل مکانی با سایه‌های محافظ در برابر آسیب آفتاب، روبه‌رو می‌شوند. بدون روابط سلطه‌جویانه‌ی پایدار، به طور بالقوه کشمکش زیان‌باری صورت می‌گیرد. یک ساعت بعد، انجیرهای موجود در یک درخت بارور و فرصتی برای تیمار همدیگر نیز به همین ترتیب به کشمکش منجر خواهند شد.
در میان جانوران از پست به عالی، هرچه به انسان نزدیک‌تر شویم، از اعمال غریزی کاسته می‌شود و به یادگیریها افزوده می‌گردد، تا جایی که انسان موجودی یادگیرنده است. نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزه‌ی نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعه‌ی فردی آغاز به کار کرد. ماموریت ما بهبود فرهنگ مطالعه و دانش مدیریت و کسب‌وکار در ایران است. ما باور داریم کتاب‌ها و ایده‌هایشان ظرفیت منحصربه‌فردی دارند که می‌توانند ما را هر روز به سمت اندکی بهتر‌شدن سوق دهند. نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزهٔ نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعهٔ فردی آغاز به کار کرد.
بیوگرافی رابرت ام.ساپولسکیساپولسکی یکی نویسندگان مطرح و نوآور در زمینه‌های اعصاب‌شناسی و زیست‌شناسی است که آثار متعددی را در طول سال‌های فعالیت خود خلق کرده است. این نویسنده با بررسی مفاهیم پیچیده در آثار خود سعی می‌کند علت و دلیل پشت هر موضوعی را به شکلی علمی و قابل لمس برای خوانندگان خود شرح دهد و ماهیت احساسات انسانی مثل اضطراب و افسردگی را موشکافی می‌کند. ساپولسکی در آثار خود از تحقیقات و استدلال‌های علمی استفاده می‌کند تا دلیل…
این مفاهیم پیشرفته و زمینه های تخصصی مطالعه در مدیریت و رفتار سازمانی بینش هایی را در مورد پیچیدگی های سازمان های مدرن ارائه می دهد. آنها به رهبران و متخصصان این امکان را می‌دهند تا به چالش‌ها و فرصت‌های خاص رسیدگی کنند، با تغییر چشم‌انداز کسب‌وکار سازگار شوند و نوآوری و رشد را تقویت کنند. برای حرفه ای ها در این زمینه ها مهم است که دانش و مهارت های خود را به طور مداوم به روز کنند تا در محیط های کاری پویا امروزی مرتبط و موثر بمانند. ساختمان بدنی در چگونگی رفتار نقش دارد.«رفتار»، واکنش و بازتابی عصبی است. مغز و تارهای عصبی و هورمون ترشح شده به وسیله‌ی غده‌ها، به صورت هماهنگ باعث بروز رفتارهای ارادی و غیرارادی می‌شوند.
ساپولسکی به تفصیل مسائلی از جمله استرس، تصمیم‌گیری، اختلالات رفتاری، تعصب، و خشونت را بررسی می‌کند و با ترکیب علوم مختلف سعی در روشن‌شدن رفتارهایی دارد که انسان‌ها به یکدیگر آسیب می‌زنند. البته درست است که این نوع از رفتارها محور اصلی کتاب است؛ اما او از این دریچه رفتارهای نوع‌دوستانه بشر را نیز تبیین می‌کند. این مفاهیم پیشرفته نشان دهنده پیشرفت های پیشرفته در مدیریت و رفتار سازمانی است که منعکس کننده ماهیت در حال تحول کار، رهبری و شیوه های تجاری در دنیایی است که به سرعت در حال تغییر است. رهبران و متخصصانی که این مفاهیم را درک می‌کنند، می‌توانند خود و سازمان‌هایشان را برای موفقیت قرار دهند و با چالش‌ها و فرصت‌های آینده سازگار شوند.
وقتی ۲۳ کروموزوم (X + ۲۲) از سوی مادر با ۲۳ کروموزوم (Y + ۲۲) از سوی پدر ترکیب شوند فرزند آنها با (XY + ۴۴) کروموزوم پسر خواهد بود. اما اگر ۲۳ (X + ۲۲) کروموزوم مادر با ۲۳ (X + ۲۲) کروموزوم پدر با هم ترکیب شوند فرزندشان با (XX + ۴۴) کروموزوم دختر خواهد بود. زیرا، ویژگی‌های موجود زنده مانند شکل صورت، رنگ پوست، رنگ مو و چشم و بسیاری از ویژگی‌های بدنی و روانی به وسیله‌ی آنها به موجود جدید انتقال می‌یابند. به طوری که مشاهده می‌شود نیمی از صفات و خصوصیات هر فرد آدمی از طرف مادر و نیم دیگر از جانب پدر ایجاد می‌شود. بنابراین، ممکن است کودکی در بعضی ویژگیها شبیه پدر و مادر و در برخی دیگر همانند یکی از اجداد خود باشد.
ثبت ديدگاه