نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزه‌ی نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعه‌ی فردی آغاز به کار کرد. نشر نوین از سال ۱۳۹۲ در حوزهٔ نشر کتاب‌ها و مجلات کسب‌وکار، مدیریت و توسعهٔ فردی آغاز به کار کرد. رابرت ام ساپولسکی در این کتاب تلاش میکند به برخی از عمیق‌ترین و چالشی‌ترین سوالات ما دربارهٔ قبیله‌گرایی و بیگانه‌هراسی، سلسله مراتب و رقابت، اخلاق و ارادهٔ آزاد و جنگ و صلح پاسخ دهد. این کتاب برای علاقه‌مندان به روان‌شناسی، روابط انسانی، و بهبود خودشناسی مناسب است. بله، این کتاب به ویژه برای مدیران و افرادی که در زمینه مدیریت و سازمان‌دهی فعالیت می‌کنند، مناسب و کاربردی است.
این کتاب، نظریه‌ای جامع و کاربردی ارائه می‌دهد که می‌تواند در بهبود روابط بین‌فردی، حل مشکلات و رشد شخصی مورد استفاده قرار گیرد. این کتاب شامل مطالب متنوعی از جمله نظریه‌های مدیریت رفتار سازمانی، ارتباطات سازمانی، رهبری، تصمیم‌گیری در سازمان، تغییرات سازمانی و توسعه تیم است. با مطالعه این کتاب، دانشجویان می‌توانند به دست آوردن مهارت‌های لازم برای مدیریت بهتر رفتار سازمانی و بهبود عملکرد و کارایی سازمانی کمک کند. این کتاب از منابع اصلی برای درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاه‌ها استفاده می‌شود و به دانشجویان کمک میکند تا مفاهیم پیچیده مدیریت را درک کرده و به صورت عملی به کاربرد آنها در محیط‌های سازمانی بپردازند. این کتاب با ترکیب تئوری و مطالب کاربردی، دانشجویان را به یک فهم عمیق‌تر از رفتار سازمانی و اثرات آن بر عملکرد سازمان‌ها و اعضای آنها می‌رساند.
البته معلوم شد که این حرف مزخرف است؛ آلفاهای نر خودشان نمی‌دانند که به کدام سمت می‌روند (با توجه به اینکه در سنین نوجوانی به گروه‌ها منتقل می‌شوند). یک آلفای نر ممکن است برای محافظت از یک بچه (اگر بچه احتمالاً مال خودش باشد)، با یک شیر روبه‌رو شود. – این کتاب برای مدیران، رهبران، کارشناسان منابع انسانی و تمامی افرادی که به مدیریت و رهبری در سازمان‌ها علاقه دارند، مناسب است.
ـ در سینما اشخاصی که در ردیفهای پشت سر شما نشستهاند یکریز حرف میزنند و مزاحم شما هستند. بیشتر مردم در این موقع خوش ندارند کاری بکنند، اما برخی از آنان از جرأتورزی در این موارد چنان میترسند که هیچ نمیگویند و بهجای آن، بر نفرت و نابسندگی خود میافزایند. در جریان جرأتآموزی، درمانجو پاسخهای مؤثر در اینگونه موقعیتها را با درمانگر تمرین میکند و رفتهرفته آنها را در زندگی واقعی بهکار میبندد.
تمام محصولاتی که لینک دانلود آنها در ایران جزوه در دسترس می باشد، مشمول قانون حق نشر و کپی رایت نمی باشند. تربیت و پرورش کودکان یکی از مسائل بنیادین و حیاتی در جامعه است که توسط توجه به نیازهای روحی و احساسی کودکان و ارتقای مهارت‌های اجتماعی آنان می‌توان به شکل قابل‌توجهی در زندگی و آینده آنها تأثیرگذاری کرد. نقش والدین، محیط آموزشی، و جامعه به عنوان عوامل مؤثر در فرآیند تربیت و پرورش کودکان دارای اهمیت بسیار زیادی هستند که باید به دقت و با دانش عمل کرد تا به بهترین شکل ممکن نتایج مطلوب به دست آید. بله، این کتاب پیام‌هایی دربارهٔ بهبود روابط انسانی، درک بهتر رفتارهای انسانی، و بهبود کیفیت زندگی ارائه می‌دهد. از دیگر موضوعات مطرح شده در این کتاب، مفهوم تبادل پذیری است که به تبادل پیام‌ها، احساسات، و نیازهای انسان‌ها در روابط اشاره دارد. برن به بررسی اهمیت تعاملات مثبت و سازنده در این تبادلات و ارتباطات می‌پردازد و راهکارهایی برای افزایش کیفیت این تبادلات ارائه می‌دهد.
ارائه حمایت، انگیزه، و عشق به کودکان، تشویق به کشف و توسعه استعدادهای آنان، و ارائه محیطی امن و پذیرای احساسات و نیازهایشان از جمله وظایف اساسی والدین در فرآیند تربیت و پرورش کودکان است که تأثیر بسزایی بر زندگی آینده آنان دارد. تربیت و پرورش کودکان باید به شکلی باشد که به تأمین نیازهای روحی و احساسی آنها اهمیت ویژه‌ای داده شود. ارتباط نزدیک و مؤثر با والدین، پذیرش و تشویق احساسات آنان، و ایجاد محیطی موثر برای بیان احساسات و افکارشان از جمله اصول مهم در تأمین نیازهای روحی کودکان است.
مائو در سال 2002 به Minsheng پیوست و سال¬ها به عنوان معاون رئیس جمهور، مسئول بانکداری خرد و مشاغل شرکتی قبل از ارتقا به مقام ریاست جمهوری بود. این خرید، سهام Anbang را حدود 20 درصد افزایش داد، که به آن حداقل مجوز یک کرسی در هیئت مدیره بانک را می¬داد. Anbang یک شرکت سرمایه¬گذاری و بیمه بزرگ است که بیش از 157 میلیارد دلار دارایی و اراده قوی برای گسترش تجارت مالی خود در بخش بانکی دارد. بنابراین Minsheng در یک مقطع حساس و آشفته قرار داشت و با تهدیدهایی از داخل و خارج روبه¬رو بود.اما هونگ چی به طور مستمر به رقابت پرداخت. هونگ که دکترای اقتصاد خود را از دانشگاه رنمین گرفته بود، توسط Forbes چین در سال 2013 به عنوان یکی از بهترین رهبران تجارت چین شناخته شد.
کتاب حاضر مجموعه ای است دلبرا و متگونه در باب خانم ها، که از میان تمام آثار مفصل آرتور شوپنهاور گرد آمده. هنر رفتار با زنان، نظیر آثار دیگر شوپنهاور، صریح، بی پرده، دقیق، موشکافانه و البته تلخ و تاریک است. هنر رفتار با زنان کتابی خواندنی است، هم برای آنان که مخالف دیدگاه های این فیلسوف هستند، هم برای آنان که نظیر او فکر می کنند. چرا نظام‌های رتبه‌بندی وجود دارند؟ پاسخ تقریباً در دهه‌ی 1960 و انتخاب گروهی مارلین پرکینز بود؛ در این مدل، یک گونه از نظام اجتماعی پایداری سود می‌برد که در آن، همه جایگاه خود را می‌دانند. این دیدگاه به واسطه‌ی این باور نخستی‌شناختی تقویت شد که در یک سلسله‌مراتب، فرد آلفا (یعنی کسی که قبل از سایرین حق انتخاب همه چیز را دارد)، در جایگاه یک “رهبر”، به نوعی کار مفیدی برای گروه انجام می‌دهد.
ثبت ديدگاه